“일용직은 실업급여 못 받죠?”
아직도 이렇게 생각하시는 분들, 진짜 많아요.
사실 예전에는 정규직이나 계약직 중심으로 실업급여(구직급여)가 돌아갔던 게 맞긴 합니다.
하지만 지금은 시대가 바뀌었죠.
단기근로자, 일용직, 알바생도 조건만 맞으면 구직급여 받을 수 있어요!
2025년부터는 특히 일용직 대상이 더 확대돼서,
예전보다 훨씬 많은 분들이 해당이 됩니다.
오늘은 “일용직도 구직급여 받을 수 있는 조건, 신청 방법, 주의사항”
이거 싹~ 정리해서 알려드릴게요.
✅ 구직급여가 뭐냐면요?
구직급여는 우리가 흔히 말하는 실업급여예요.
근로자가 비자발적으로 실직했을 때,
그 기간 동안 정부에서 생활비 일부를 지원해주는 제도죠.
즉, 내가 그만둔 게 아니라,
- 계약이 끝났거나,
- 일이 끊겼거나,
- 권고사직 당했거나,
이런 경우 “잘릴 땐 잘렸는데, 당장 생계가 막막하다...” 할 때
실업급여로 일정 금액을 받는 거예요.
✅ 일용직도 받을 수 있어요! 단, 조건 있음
자, 이제 본론.
일용직도 받을 수 있냐?
➡️ 네, 받을 수 있습니다.
단, 아래 3가지만 충족하면 돼요.
① 고용보험 가입일 180일 이상
퇴직 전 18개월(1년 반) 안에
고용보험에 가입된 날이 180일(6개월) 이상이어야 돼요.
예시)
- 1년 동안 건설현장에서 일하면서
고용보험 가입된 날이 총 100일 이상 - 그 뒤 다른 단기 일자리 3~4개를 합쳐서
또 80일 이상 가입됐으면 OK!
☝️ 여기서 “180일 이상”이 포인트예요.
일용직이어도 고용보험만 들어가 있으면 일수로 인정됩니다.
일용직 = 하루 일하면 1일 인정
딱 하루씩만 일해도 누적 180일 되면 수급 가능!
② 비자발적 실직일 것
“내가 관둔 게 아니라, 일이 끝나서 나온 경우”만 해당돼요.
- 건설 현장 끝남
- 계약기간 만료
- 업체 문 닫음
- 일용직 프로젝트 종료
이런 건 OK!
반대로,
- 내가 스스로 관뒀다
- 징계 받았다
이런 경우는 구직급여 못 받아요.
(특수한 사정 있으면 예외도 있으니 확인 필수)
③ 적극적인 구직 활동할 것
“실업 상태에서 일 찾고 있다”는 걸 증명해야 해요.
그게 바로 실업인정이라는 절차입니다.
쉽게 말하면,
“나 지금 일 찾고 있어요!”라는 걸 고용센터에 보고하는 거죠.
요즘은 **온라인(고용보험 홈페이지)**으로도 실업인정 신청 가능해요.
✅ 그럼, 신청은 어떻게 해요?
절차는 생각보다 간단해요. 아래 순서대로만 하면 돼요!
1️⃣ 워크넷에 구직 등록
이력서 만들고, 구직 의사 등록!
2️⃣ 고용센터 방문 or 온라인 상담
수급 자격 설명 듣고 상담해요.
3️⃣ 퇴직확인서 등 서류 제출
사업장 퇴사한 걸 증명해야 해요. (퇴직확인서, 근무일수 기록 등)
4️⃣ 실업인정 신청
구직활동 내역 올리기!
(예: 워크넷 지원 1건, 면접 1건 등)
✅ 받을 수 있는 금액은?
일용직의 평균 일급을 기준으로 계산해요.
보통 하루에 60,000~80,000원 선이에요.
(예시) 하루 70,000원이 평균이면
구직급여로 하루에 약 60% = 42,000~45,000원 지급
1주에 5일×4주 = 월 80~90만 원 이상도 가능!
⚠️ 일용직 구직급여 신청 시 주의할 점
- 고용보험 미가입된 날은 제외돼요
- 실업인정일 꼭 챙기세요 (놓치면 그 주 건 못 받음)
- 한 사업장에서 반복해서 일했다면 계속근무형 일용직으로 인정돼서 더 유리해요
✅ 요약!
✔️ 일용직도 구직급여 받을 수 있다!
단, 아래 3가지만 기억하세요.
- 고용보험 가입 180일 이상
- 비자발적 이직
- 구직활동 중이라는 실업인정
혹시 내가 받을 수 있는지 잘 모르겠다?
👉 그럴 땐 고용센터 방문이나 1350 상담센터 전화 한 번이면 바로 확인됩니다.
**고용보험 홈페이지(https://www.ei.go.kr)**도 활용해보세요.
요즘 같이 일자리 불안정한 시대엔
알아야 돈이 되고, 준비해야 챙길 수 있는 거예요.
“나는 일용직이라 못 받아”
“하루씩 일했는데 뭐 되겠어”
절대 그렇게 생각하지 마시고요,
지금부터라도 내 고용보험 가입내역 체크!
수급 조건 맞는지 꼭 확인해보세요!