2026년 국민취업지원제도 1유형, 구직촉진수당 60만 원!

1·2유형 4.5만 명 추가 지원, 뭐가 어떻게 달라질까?

2026년부터 국민취업지원제도가 꽤 크게 바뀝니다.
가장 눈에 띄는 변화는 딱 두 가지예요.

1유형 구직촉진수당이 월 50만 원 → 60만 원으로 인상
1·2유형 합쳐서 약 4.5만 명을 추가로 지원

취준생·저소득 구직자·경력 단절 상태라면
“나는 대상이 되는지, 얼마까지 받을 수 있는지, 지금 신청해도 되는지”
꼭 체크해볼 만한 변화입니다.국민취업지원제도 / 취업지원서비스 / 취업컨설팅

아래에서 하나씩 정리해볼게요.

1. 국민취업지원제도 1유형, 2026년부터 월 60만 원

먼저 1유형 구직촉진수당 인상부터 볼게요.

● 얼마나 오르나?

2025년까지: 월 50만 원 × 최대 6개월 = 최대 300만 원
2026년부터: 월 60만 원 × 최대 6개월 = 최대 360만 원국민취업지원제도 / 취업지원서비스 / 취업컨설팅+1

즉, 월 10만 원, 총 60만 원이 추가되는 셈입니다.
물가·주거비를 생각하면 체감이 꽤 큰 인상이에요.

● 누가 받을 수 있나? (1유형 기본 구조)

1유형은 쉽게 말해 가장 취약한 구직층을 대상으로 하는 틀입니다.

소득: 기준중위소득 60% 이하 가구
재산: 4억 원 이하 (예산·지침에 따라 일부 조정 가능)기획재정부
취업경험: 최근 2년 이내 100일 또는 800시간 이상 취업 경험이 없을 것 등
연령: 만 15~69세 (청년·중장년 모두 가능)m.work24.go.kr

정확한 자격은 매년 고용노동부 고시·고용24/워크넷 안내를 꼭 확인해야 하지만,
핵심은 저소득·취약계층 구직자를 생계 + 취업지원 서비스로 묶어 돕는 제도라는 점이에요.

● 2025년에 신청해도 60만 원 받을 수 있나?

많이 헷갈리는 부분인데,
고용24 안내에 공식적으로 이렇게 적혀 있습니다.

“26년 지급분부터 구직촉진수당이 60만원으로 인상되어,
25년 취업지원 신청자(참여자)도 26년부터 월 60만원의 구직촉진수당을 지급받을 수 있습니다.”

즉,

2025년에 국민취업지원제도에 참여를 시작해도
2026년에 받는 구직촉진수당은 인상된 60만 원이 적용됩니다.

“올해 신청했는데 내년 되면 손해 보는 거 아니야?”
라는 걱정은 하지 않아도 되는 구조인 거죠.

2. 1·2유형, 4.5만 명 추가 지원 – 얼마나 더 넓어지나?

두 번째 변화는 지원 인원 확대입니다.

최근 개정안·예산안 기준으로 보면,
2026년에는 국민취업지원제도 1·2유형을 합쳐 약 4.5만 명을 추가 지원하는 방향으로 잡혀 있어요.

1유형: 약 2.7만 명 추가
2유형: 약 1.8만 명 추가
→ 총 4.5만 명이 더 제도 안으로 들어오는 셈입니다.

● 이게 의미하는 건?

“컷트라인이 조금 내려간다”는 뜻에 가깝다
- 기존에는 소득이나 취업경험 요건 때문에
  1유형 탈락 → 2유형 혹은 미대상으로 빠지던 사람들이
  예산 확대로 1유형 안으로 더 들어올 여지가 생김
청년·중장년 모두에게 기회가 늘어난다
- 2유형은 소득·취업경험 요건이 조금 더 넓은 편이라
  “1유형까진 아니지만 그래도 지원이 필요한 구직자”가 대상이 되는데,
  2유형 인원도 늘어나면서
  취업지원서비스 + 취업활동비 지원 대상 범위 자체가 넓어지는 효과가 있습니다.
청년만이 아니라, 경력단절·중장년 구직자에게도 기회
- 예산 설명 자료들을 보면,
  청년뿐만 아니라 중장년·경력단절층을 함께 고려한 확대로 설계되어 있어
  우리가 흔히 생각하는 “청년 전용 제도”가 아니라는 점도 중요해요.

3. 2026년 변화, 누구에게 특히 도움이 될까?

① “취준만 오래 하고 있는 청년”

알바만 조금씩 하면서 정규직 취업은 못한 상태
부모 집에 살지만, 따로 생계비·교통비·시험 준비 비용이 부담되는 경우
→ 1유형 구직촉진수당 + 취업지원 프로그램을 같이 받으면
최소한의 생활비를 확보하면서 구직에 집중할 수 있어요.

② “이직 중이라 소득이 끊긴 30~40대”

직장 그만두고 몇 개월 쉬면서 이직 준비 중인 사람
소득이 끊겼지만, 아직 실업급여 조건이 안 되거나 이미 소진한 경우
→ 소득·재산 기준만 맞으면 국민취업지원제도 1·2유형이
이 시기를 버티는 안전망 역할을 해 줄 수 있습니다.

③ “경력단절 후 재취업을 준비 중인 사람”

육아·간병·사업 실패 등으로 커리어가 끊겼다가
다시 일자리를 찾으려는 경우
→ 단순 수당뿐 아니라, 직업훈련·경력설계·상담까지
패키지로 묶여 있다는 점이 특히 의미 있어요.

4. 신청 전에 꼭 체크해야 할 포인트

마지막으로, 실제 신청을 생각한다면 이건 꼭 확인해 두세요.

공식 안내는 항상 ‘고용24·워크넷·국민취업지원제도 홈페이지’ 기준으로 보기
- 예산·개정안 기준으로 방향은 잡혀 있지만,
  세부 요건·소득 기준·심사 방식 등은
  매년 고시문·지침에서 최종 확정됩니다.
1유형은 “수당만 받는 제도”가 아니다
- 구직촉진수당은
  취업활동계획 수립 + 꾸준한 구직 활동 + 보고를 전제로 합니다.
- 활동을 제대로 하지 않으면 지급 중단·삭감될 수 있어요.
이미 참여 중인 사람도 2026년 인상분 적용
- 앞에서 말했듯,
  2025년에 참여를 시작해도 26년 지급분부터는 60만 원 적용이라
  “내년까지 기다려서 신청해야 하나?”만 고민할 필요는 없습니다.

5. 한 줄 요약

1유형 구직촉진수당: 2026년부터 월 60만 원, 최대 6개월(총 360만 원)
지원 인원: 1·2유형 합쳐 약 4.5만 명 추가 확대
의미: 저소득·취약계층 구직자, 장기 취준생, 경력단절 구직자에게
더 넓고 두터운 안전망이 생긴다는 뜻

👉 지금 할 일은 아주 단순해요.

내 소득·재산·취업경험이 1유형·2유형 어느 쪽에 가까운지 대략 체크
고용24·워크넷·국민취업지원제도 공식 페이지에서 2026년 기준 안내 확인
필요하다면 거주지 관할 고용센터에 상담 예약해서
“나는 1유형 가능성 있는지, 언제 신청하는 게 유리한지” 물어보기

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